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哈囉，你好！我們是悠識數位培訓團隊 aka 悠識學院，繼研究與設計團隊展開徵才計畫後，我們也想招募「內容行銷企劃」！
1 🦉 我們在教育的軌道上做內容
首先感謝你點開這份職缺說明，內容可能會有一點長，建議買杯加料的飲料，一邊喝一邊閱讀吧！
培訓團隊在悠識是一個重要的存在，本體的 UX 相關課程、講座、實務研討、企業內訓等學習型活動，是悠識行之有年的服務，在最初的公司理念中，即有促進產業人才交流的願景。
因此，我們不僅從乙方顧問角色，協助客戶完成研究目標，更致力於將 UX 專業知識、方法、技巧融入從業人員的工作流程中。在這個脈絡下，對外品牌「悠識學院」應運而生。
開設學習型活動，除了與講師溝通教材內容之外，傳遞給學員的資訊也相當重要。2022 年起，我們嘗試改版了悠識 blog，新增 IG、Podcast 節目「UX有差嗎？」、LINE 學員社群等多元傳播管道，用不同的媒材形式將知識外部化。
我們是一個人人斜槓的小團隊，負責面向廣泛，包含活動企劃、人物採訪、圖文設計、影音剪輯、社群經營、財務行政等等。除了專注在課程、UX 議題延伸的內容製作上，你也會大量與同事、講師協作，和行業裡的前輩請益。
同時，我們也是一群熱愛接觸新趨勢的人，喜歡與彼此分享國內外有趣的工具、論壇、奇聞軼事，透過互相交流來保持進取的動力！
最重要的，我們不忘培訓的本質，即使跨度行銷，我們仍堅持教育的使命，推出學習活動與深度內容。
嘿！看到這裡，或許你會覺得我們的工作內容，就像你手上的那杯飲料，雖然料多，但又和茶奶融為一體，喝起來毫不違和，「有料」！
如果以上的工作樣貌對你來說有吸引力，期待你的加入，與我們一起學習與成長 🙌
2 🙋 我們正在尋求這些特質的你
- 對教育訓練很感興趣：看到他人受到啟發，會由衷開心的利他主義者。
- 良好的溝通互動能力：善用文字、言語表達想法，積極與夥伴討論。
- 接觸新事物引發熱情：喜歡吸收文章、影音、課程，願意自我學習。
- 擁有好奇心與觀察力：熱衷觀察趨勢變化，抱持開放心態。
- 擅長資訊篩選及整合：能夠在複雜的資料中，理出清楚訊息，產生靈感。
3 🍀 你需要具備的能力（擇一符合）
如果你具備 UX 涵養，但職能發展更傾向「針對教育產品的行銷人」，對媒體內容經營有興趣，我們歡迎具備以下任一技能表驗突出的你投遞履歷：
- 文字表達力：能夠言之有物，曾擔任社群小編，或以任何形式編採刊物。
- 設計影音力：曾製作過靜態的知識圖文、資訊圖表，或是動態的 Podcast、影片剪輯等。
- 社群傳播力：掌握流量密碼，知道如何與數位工作者互動。
- 廣告投放力：熟悉 Google、Meta 等平台，能進行數據分析，提升廣告效益。
4 🏫 你會如何和悠識學院一起發揮影響力
今年度悠識學院根據 3 場大型實務研討，主題包含：使用者研究、產品數據分析、AI for better UX，在這些活動前後，將展開相關課程與講座。在籌備活動過程中，需要行銷與行政支援，深化議題討論空間。我們營運以下社群，來對外分享資訊：
- 悠識 blog：存放長篇觀點文章，分享學員筆記的網站。
- 悠識數位 IG：透過限時動態、圖文，分享 UX 知識、活動訊息、公司花絮等。
- Podcast「UX有差嗎？」：藉由節目企劃，聊聊我們對 UX 的想法。
- LINE 學員社群：發佈輕量週報，與學員互動交流。
實際負責項目，將根據你的職能、職涯發展方向，於面試中聚焦討論。
5 📌 在悠識擔任內容行銷企劃的你，可能會負責哪些事情
以下是學院日常工作中，會執行的任務，我們先誠實地條列出來，給對職缺感興趣的你評估與參考。當然，你不會負責所有項目，如上所述，實際的工作內容，將根據你的職能、職涯發展方向，於面試中聚焦討論。
- 學院營運：學習型活動的規劃、專案時程控制、活動頁面編輯、講師/學員溝通、直播連線支援、班務行政、場地租用管理等。
- IG 圖文宣傳：根據活動，或是 UX 相關議題與方法，針對內容進行知識萃取，製作貼文。
- IG/FB 社群經營：協助拍攝素材、發想文案，分享公司花絮。
- Podcast 製作：發想單集內容，尋找合適的講題與講者，安排錄製時程，並完成後製上架。
6 ➡️ 招募流程
如果你對上述的工作內容有興趣，歡迎投遞履歷，我們希望你的求職信件中至少包含下列項目：
- 自我介紹：聊聊你是什麼樣的人，特別是對工作上有哪些期待。
- 過往社群經驗：過去執行過的內容製作、行銷企劃、IG 貼文、短影音、活動頁面皆可，或其他你過往曾經參與過的重要經歷。
招募流程分成下面幾個階段：
1️⃣ 階段一：書面資料審核
- 請將上述自我介紹、過往行銷企劃經驗，撰寫於你的求職信件中 (cover letter)
- 將履歷、作品集寄至指定信箱 hr@userxper.com
- 標題註記：[應徵悠識內容行銷企劃] 中英文姓名
- 標題範例：[應徵悠識內容行銷企劃] 吳小咪 Mimi Wu
2️⃣ 階段二：完成指定小作業，邀請你至悠識面試
- 若你通過書審，你會收到一個指定情境的小作業，和我們分享你思考內容製作與行銷推廣的方式
- 在悠識的面試，你將會見到培訓團隊的夥伴，一起更深入聊聊對彼此的期待！
🎉 若皆成功通過以上階段，我們將發出 Offer Letter，正式邀請您成為悠識團隊的一員！
在每個階段中，我們都會做出必要的抉擇，希望投遞履歷的大家能夠理解。
若沒有順利進行到下階段的朋友，也不必灰心，你的投遞就是對悠識的最大肯定，而我們也期待在未來的任何場合中，與你相遇。
針對每位應徵者，不論有沒有成功進入到下一階段，我們皆會回覆 email 告知。若沒有收到通知，可能是行政流程上的遺漏，也歡迎您來信詢問！
7 📮 履歷投遞方式
- 請將你準備好的資料，Email 至 hr@userxper.com（麻煩寄履歷至此信箱，勿私訊粉專）
- Email 標題格式：[應徵悠識內容行銷企劃] 中英文姓名
- 標題範例：[應徵悠識內容行銷企劃] 吳小咪 Mimi Wu
- 信件內容含簡短自我介紹、對工作的期待，並說明想加入的原因
- 作品集與履歷（作品集檔案大小若超過 3 MB，請提供雲端連結或線上作品集）
履歷收件截止期限：2024/04/10 (三) 中午 12:00
8 💰 薪資待遇與合作方式
- 進入悠識後的第一段時間（視同仁適應上手，可能 2-4 個月）：
- 悠識將與你以 contractor (約聘) 的形式合作，這不僅是一個彼此瞭解工作模式與契合度的過程，同時也是讓你深入了解悠識的絕佳機會🥰
- 在這段時間中，你主要會在專案中擔任輔助角色，我們會手把手帶你一起，幫助你熟悉和掌握工作流程。
- 約聘時期月薪：NTD 33,000 – NTD 41,000，視個人能力而異。
- 若你超級符合我們心目中的人選，我們就會提前邀請你，進行轉正。
- 雙方評估轉正後：
- 若我們雙方共同認為合作是適合的，你將從約聘身份轉為正職夥伴。重要的是，這也是你評估悠識是否符合你職涯的長期規劃，以及個人目標的好契機。
- 月薪 NTD 38,000 – NTD 45,000，視個人能力而異，每年第一季進行薪資調整。
- 約聘期間的年資在轉正後都會追認，也就是轉正後所有相關福利皆以到職第一天起算。
- 根據公司每年營運狀況，提供額外專案獎金、年終獎金。
9 🥳 公司福利
更多細節，我們將在面談時聊聊，基本上會有下列福利：
- 彈性工作時間及地點
- 優於勞基法的休假加班制度
- 基本工作設備補助，筆電自己選
- 員工旅遊、體檢補助福利
- 吃完會馬上補貨的零食、茶點、咖啡
- 盡情體驗悠識的課程、研討會、書籍、活動
- 團隊 Outing 活動
- 定期與 Mentor 面談，解答你的疑惑
備註：以上福利有可能會調整，細節視團隊狀況而定。
