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嗨大家好，繼研究團隊的招募之後，悠識的體驗設計團隊也要尋找新夥伴！
1 💭 招募簡介
我們是熱愛挑戰、思考縝密且善於解決問題的設計團隊。團隊目標是基於體驗設計的原則，為客戶建立卓越的產品和服務體驗。悠識的服務領域廣泛，包含金融保險、政府法人、電商、食品餐飲、交通、媒體、服務業、傳統產業等等，還有其他多元產業領域等你一起來探索，在這你能累積豐富的跨領域專業知識與實戰經驗。
從有結構的專案流程出發
為了迅速穿梭在不同產業別的客戶專案中，體驗設計團隊有結構完整的專案執行流程，您將一起參與並經歷：需求確認、關係人訪談、商業策略與專案目標定義、資訊架構梳理、功能流程規劃、原型設計、到設計驗證等多個階段。在完整的專案流程下，團隊成員能一起協作，確保有足夠的設計彈性並且走在對的方向。
跨團隊協作打造好設計
視專案需求，體驗設計師在專案前期有機會與內部研究團隊協作，銜接研究結果，將使用者需求轉化為設計；也能透過研究測試第一手取得使用者對設計的回饋，迅速調整修正！對外也有機會與視覺設計和開發團隊密切合作，親手將自己的設計交付給開發團隊落地執行，協助客戶打造合適的產品。
如果你是一位充滿設計想法、善於梳理並解決複雜問題的體驗設計師，並且渴望透過深入了解各種產業生態後打造服務來豐富你的職涯，那麼悠識的體驗設計團隊將很適合你！
我們歡迎積極、願意接受挑戰、充滿創意、具有好奇心的你，加入我們的團隊。
期待一起努力，成就更多優秀的作品！
2 👉 工作資歷條件
- Senior UX Designer：具有五年以上 RWD Web / Mobile Web / APP 等數位產品與服務的 UX 設計相關經驗。
- UX Designer：具有三年以上 RWD Web / Mobile Web / APP 等數位產品與服務的 UX 設計相關經驗。
- Assistant UX Designer：無經驗可，須具備 UX 基礎知識與基本能力。
3 📝 主要工作內容
- 需求釐清與轉化
- 探索與挖掘使用者需求，釐清問題、脈絡與定義具體商業、產品目標。
- 依據數據分析與使用者研究結果，定義具體策略方向。
- 將需求轉化為具體化且富有創造力的設計解決方案。
- 規劃與設計
- 考量使用者體驗、情境、前後端技術限制等環節，定義資訊架構、情境邏輯與流程。
- 將設計解決方案概念具體化，建立系統性、擴充性之互動流程，設計 Wireframe 與 Prototype。
- 獨立作業與團隊協作
- 獨立執行了解專案需求、定義問題至規劃設計等環節，且能清晰向客戶、團隊夥伴表達想法並取得共識後執行，以確保專案時程推進同時亦能提供更合適的設計方案。
4 🎯 必備能力
- UX 專業
- 熟悉 UX 核心概念與其領域知識，包含 Information Architecture, Interaction Design, Design Systems…等。
- 熟悉並能靈活運用 UX 工具，建立資訊架構、流程圖、心智圖、Wireframe、Prototype 等流程與原型。
- 定期追蹤與學習設計趨勢。
- 邏輯分析能力
- 具備清晰的邏輯分析歸納能力，以系統性思考提出有效解決方案。
- 能以基本視覺表現清楚呈現思考邏輯，與團隊溝通討論。
- 溝通與合作
- 積極正面的學習態度。
- 重視溝通，擁有開放的心胸與內外部團隊、夥伴合作。
- 獨立思考，主動發問，勇於提出觀點與思考解決方案。
- 具備良好簡報能力與口語表達能力。
- 具備基礎英文溝通與簡報能力，在與外籍客戶合作時，須能以英文口語順暢進行會議、簡報及信件往來。
- 熟悉 Figma 或具視覺設計軟體工具能力。
5 ⭐️ 加分條件（如果有其他加分項目，歡迎與我們分享）
- 人機互動、互動設計、工業設計、商業設計或相關設計學科系所畢業。
- 具質量化研究、數據分析的技巧或經驗。
- 具大型產品、前後台系統、跨裝置規劃經驗者。
- 精通 Axure RP。
- 注重細節，具美感、創意。
- 有獨特的興趣或熱愛的活動，多元的背景和豐富的生活經歷。
- 有知識外部化的習慣，喜歡寫作、記錄學習筆記、寫文章分享到社群等等。
6 ➡️ 招募流程
如果你對上述的工作內容有興趣，歡迎寄履歷表過來，我們希望你的求職信件中至少包含下列項目：
1. 自我介紹：聊聊您是什麼樣的人，特別是對工作上有哪些期待
2. 過往設計經驗：過去執行過的體驗設計專案有哪些，論文、專題、競賽皆可，或其他您過往曾經參與過的重要經歷。
招募流程分下面幾個階段：
1️⃣ 階段一：書面資料審核
- 請將上述自我介紹、過往設計經驗，撰寫於您的求職信件中（Cover Letter）
- 寄送您的履歷、作品集，寄至指定信箱 hr@userxper.com
- 標題註記：[應徵悠識 UX Designer] 中英文姓名
- 標題範例：[應徵悠識 UX Designer] 吳小咪 Mimi Wu
2️⃣ 階段二：電話或視訊面談
- 你將花 20 ~ 30 分鐘，與悠識團隊夥伴聊聊您的背景與經歷，以及曾經在研究專案上遇到的困難、對於未來職務的想像和期待。歡迎你向我們提問，瞭解悠識的工作模式與風格。
3️⃣ 階段三：完成指定小作業，邀請您至悠識面試
- 你會收到一個指定情境的小作業，和我們分享你分析體驗設計議題與拆解問題的方式。
- 在悠識的實體面試，你將會見到體驗設計團隊的夥伴，一起更深入聊聊對彼此的期待！
🎉 若皆成功通過以上階段，我們將發出 Offer Letter，正式邀請您成為悠識團隊的一員！
每個階段難以避免都會需要作出抉擇，這應該是求職或是求才無法避免卻又最難的一部分，希望投遞履歷的朋友們理解。
不論您有沒有收到電話訪談或是面試通知，都要感謝您對悠識的肯定。
若沒有進行到下階段的朋友，我們會直接回覆 email 告知您，倘若沒有收到通知，可能是行政流程上出了問題，也歡迎您來信詢問。
7 📮 履歷投遞方式
如果您對上述的工作內容有興趣，請發送 email 至 <hr@userxper.com>。
信件內容包含下列的項目：
1. 主旨：
Email 標題格式：[應徵悠識 UX Designer] 中英文姓名
Email 標題範例：[應徵悠識 UX Designer] 吳小咪 Mimi Wu
2. 信件內容含簡短自我介紹、對工作的期待，並說明想加入的原因
3. 作品集與履歷（作品集檔案大小若超過 3MB 請提供雲端連結或線上作品集）
履歷收件截止期限：2024/03/08 (五) 中午 12:00
8 💰 薪資待遇與合作方式
- 進入悠識後的第一段時間（視同仁適應上手，可能2-4個月）：
- 悠識將與你以 contractor（約聘）的形式合作，這不僅是一個彼此瞭解工作模式與契合度的過程，同時也是讓你深入了解悠識的絕佳機會🥰
- 在這段時間中，你主要會在專案中擔任輔助角色，幫助你熟悉和掌握設計流程。
- Assistant UX Designer、UX Designer 約聘時期月薪：NTD 38,000 – NTD 43,000，視個人能力而異；Senior UX Designer 以面議為主。
- 若你超級符合我們心目中的人選，我們就會提前邀請你，進行轉正。
- 雙方評估轉正後：
- 若我們雙方共同認為合作是適合的，你將從約聘身份轉為正職夥伴。重要的是，這也是你評估悠識是否符合你職涯的長期規劃，以及個人目標的好契機。
- Assistant UX Designer、UX Designer 月薪 NTD 40,000 – NTD 45,000，視個人能力而異；Senior UX Designer 以面議為主，每年第一季進行薪資調整。
- 約聘期間的年資在轉正後都會追認，也就是轉正後所有相關福利皆以到職第一天起算。
- 根據公司每年營運狀況，提供額外專案獎金、年終獎金。
9 🍪 公司文化與福利
更多細節，我們將在面談時聊聊，基本上會有下列福利：
- 彈性工作時間及地點
- 優於勞基法的休假加班制度
- 基本工作設備補助，筆電自己選
- 員工旅遊、體檢補助福利
- 吃完會馬上補貨的零食、茶點、咖啡
- 盡情體驗悠識的課程、研討會、書籍、活動
- 團隊 Outing 活動
- 定期與 Mentor 面談，解答你的疑惑
備註：以上福利有可能會新增或刪減，細節視團隊狀況而定。
10 🎙️ 認識悠識 Design Team
歡迎你收聽我們的 Podcast 「UX有差嗎？」，更認識我們一點。
推薦聆聽：
同場加映 UXR 招募分享：
