標籤: 使用者研究

不管在甲方、乙方，或作為設計師、研究員，當接到需求的時候，第一件事情都是先問為什麼。有了好奇心，才會有動力往下挖掘藏在深處的核心議題，就會發現也許一開始提出來的解法，反而是在用遠水救近火。

不論你選擇甲方還是乙方，研究員的核心價值始於「對需求保持懷疑」。你的任務不只是跑完流程，而是要確保研究結果能對產品或服務產生實質的改變。在執行任何研究之前，最重要的就是釐清「到底要解決什麼問題」。當你的研究能提出團隊可以採取的具體行動時，你 ...

作者 / 悠識 UX Coach – Richard Tsai、悠識培訓團隊 第十屆 UR meetup 使用者研究實務研討 回到實體活動，想創造更多人與人的直接互動，當天活動預計 200 位參加朋友。 籌備過程中，我們不斷思考： 如何讓大 ...

企業內建研究團隊，通常是工作頻率與數量達到一定強度的需求。當研究員進入了企業，通常肩負了向心力與榮譽心，難免會被高層或董事會質疑研究報告的公正性。但如果研究結果是由獨立的第三方顧問公司提供，排除企業的組織文化或利益影響、不被這些因素左右，就 ...

近幾年不同型態 AI 的出現，不只是對於人們的生產力產生巨大影響，更在創造力帶了許多衝擊。 兩位產品設計師將會分享 PicCollage (拼貼趣） 身為一個協助創造力的產品，是如何讓 AI 轉換為創造的助力，增強產品核心價值？並以使用者為 ...

講者背景威宇身兼財報狗的產品經理及 Podcast 主持人等職務，在這場講座中分享，財報狗團隊如何開始彙整美股投資資訊，以及經過一連串的使用者分析與訪談，後逐漸發展出新聞媒體的內容。同時也分享財報狗 9 人的團隊量能，是如何維持快速、高頻率 ...

九日不同於過去對赤燭遊戲製作的《返校》、《還願》，是動作加上敘事的全新類型，開發工作自然也不可同日而語，本次邀請易衡（赤燭遊戲），分享開發團隊在開發遊戲的心路歷程，同時也分享一些有趣的體驗測試內容以及工具，也讓人驚艷可以透過這些常用工具減少 ...

邀請本次實務研討上半場兩位講者：秀娟（還我特色公園行動聯盟）、Soyun（悠識數位），進行與談，也邀請同為經驗豐富的研究員：阿葉（數字科技）作為座談嘉賓，一同探討研究員的研究技能如何磨練修行，交換彼此不同的經驗以及成長心法。

碩耘從服裝設計跨領域到 UX 研究員，從基礎開始從事研究，逐漸有一套自己的成長心法，要想從 junior 跨越 senior，他提出了3個可以努力的方向：深化的研究能力、向外溝通能力、讓專案落地的能力，這些最終都將昇華成研究員的影響力和價值 ...

秀娟過去曾在甲方科技業，以及研究單位擔任 UX 研究員，因為質量化並進的研究趨勢，開始省思自己的能力與生涯規劃。脫離自身規劃的職涯軌道後，開始對自己產生懷疑，也因為家中的一些情況，離開了職場。暫離職場，秀娟把重心放在家庭，有一天陪伴孩子的時 ...