標籤: 研究員

碩耘從服裝設計跨領域到 UX 研究員，從基礎開始從事研究，逐漸有一套自己的成長心法，要想從 junior 跨越 senior，他提出了3個可以努力的方向：深化的研究能力、向外溝通能力、讓專案落地的能力，這些最終都將昇華成研究員的影響力和價值 ...

UX研究員這個職位，乍聽之下非常專業，讓人以為似乎只要專心做好研究即可，然而在實務上，除了研究方法以外，業界對於研究員的能力還有更多元的期待，甚至對於Junior以及Senior也有不一樣的期許。

一段研究的旅程，會從和客戶談需求開始，確立專案範疇之後，規劃合適的研究方法，之後如火如荼的進入招募受訪者、正式訪談、研究資料分析、撰寫研究報告等階段。當然在這個過程中，你也會和我們一起投入各種行政工作。 我們的研究日常非常豐富，絕對不會讓你 ...

執行一場高品質的訪談，需要注意的要素非常多，大家最熟習的不外乎訪談技巧地精進。但熟了訪談當下，前置作業、後續分析都決定研究的成果。如何定義並找到「那個/群對的人」，切合產品與服務的走向，並且能夠貼近組織策略發展，收集適合的受訪對象的意見及反 ...

訪談結束後，我可能這輩子再也不會和這個人見面了，每一次的感動都是一期一會。所有掙扎、歡笑、無奈、淚水、努力、失去，這些都是真真實實的人生啊。而把這些關鍵事件做系統化的整理，透過研究報告如實的傳達給客戶感動，就是研究員最核心的工作。

回到我們身上，我們可以決定自己要怎麼樣被影響，記住那些感動，也記住那些不堪。這就是成就了我們的每一絲養分，讓它流過去，體驗正在經歷的感受，不評價自己的反應，接受自己是個有血有肉有感覺的人，然後，跟隨著這些體驗成長成你獨特的樣子。

你內心必須要勾勒出未來工作夥伴的樣貌，想像你正在對這個人描述這個職位，聊聊工作的現況，就很自然能夠寫出來了。這篇文必須要讓閱讀者一看就能夠對這個工作有輪廓，在第一階段雙方能夠聚焦，不致偏離太多。